Rollen Executive Assistant är i dag viktigare än någonsin. När tempot är högt, kraven många och tiden knapp blir förmågan att skapa struktur, driva framdrift och agera proaktivt avgörande för hela verksamheten. Den här utbildningen ger dig verktyg för att skapa effektiva flöden, arbeta hållbart, stärka ditt självledarskap samt använda AI och digitala verktyg för smartare arbetssätt. Genom teori, praktiska övningar och erfarenhetsutbyte stärker du din förmåga att ta en strategisk och affärsmässig roll nära chef och ledning.
DU FÅR LÄRA DIG:
- Hur rollen Executive Assistant förändrats och ser ut i dag – från administrativt stöd till strategisk partner
- Hur du stärker ditt affärsmannaskap och lyfter rollens strategiska bidrag
- Att arbeta med struktur, prioritering och effektivitet när allt händer samtidigt
- Hur du driver effektiva arbetsflöden och skapar framdrift
- Hur du blir tydlig i din kommunikation – både muntligt och skriftligt
- Skapa standardiserade mötesprocesser, mallar och checklistor
- AI och digitala verktyg för att skapa automatiserade flöden för återkommande uppgifter
- Självledarskap, gränssättning och ett hållbart arbetssätt över tid
- Skapa en personlig utvecklingsplan för att ta nästa steg som Executive Assistant
UTBILDNINGEN RIKTAR SIG TILL DIG SOM ÄR:
Executive Assistant, vd-assistent, chefsassistent, ledningskoordinator, styrelsesekreterare eller har en liknande roll.
MÅL MED UTBILDNINGEN:
Att du som deltagare ska få:
- Stärkt kompetens i hur du som Executive Assistant kan arbeta mer strategiskt, affärsmässigt och proaktivt i nära samarbete med chef och ledning.
- Konkreta verktyg och metoder för att skapa struktur, driva effektiva arbetsflöden och mötesprocesser, tydlig kommunikation och säkra uppföljning i en komplex vardag.
- Kunskap om hur du kan använda AI, digitala verktyg och självledarskap för att arbeta mer hållbart, effektivt och långsiktigt i din roll.
Program för kursen
PROGRAM
DAG 1 – Rollen, strukturen och det strategiska perspektivet
09.00 Välkomnande och introduktion
- Presentation, syfte och förväntningar
09.15 Rollen Executive Assistant
- Hur rollen förändrats – från assistent till strategisk partner
- Gemensam kartläggning av förväntningar som ställs på rollen
- Hur vi ser på ansvar, mandat och gränssättning
09.30 Strategiskt partnerskap och affärsmannaskap
- Så blir du en partner till ledningen, inte bara en stödfunktion
- Att tänka affär, värde och konsekvens – inte bara genomförande av uppgifter
- Hur du arbetar proaktivt med att kartlägga risker och missförstånd
- Så prioriterar du ledningens tid till rätt frågor
Övning: Vi bedömer en ledningssituation och prioriteringskonflikt. Hur ser ditt bidrag till affären ut?
10.15 Kaffe
10.30 Struktur och prioritering i en komplex vardag
- Prioritering och beslutslogik – hur du prioriterar när allt är viktigt
- Hur du skapar standardiserade mötesprocesser, mallar och checklistor
- Att förstå hur mycket som faktiskt ryms i kalendern
- Att skapa utrymme för strategiskt arbete – inte bara möten
Övning: Du får skapa ditt drömarbetssätt och reflektera kring din organisations största tidstjuvar.
12.00 Lunch
13.00 Kommunikation och möteseffektivitet
- Hur du blir tydlig i din kommunikation – både muntligt och skriftligt
- Så säkerställer du att varje möte har ett syfte och att rätt deltagare är med
- Hur du skapar struktur och fokus under möten
- Att se till att beslut, actions och uppföljning säkras efter mötet
Övning: Designa en ”Meeting Prep Checklist” för ledningen
15.00 Fika
15.15 Självledarskap och professionell hållbarhet
- Att arbeta hållbart för att undvika stress
- Hur du sätter gränser och prioriterar rätt
- Så får du ett långsiktigt perspektiv på karriär och arbetsliv
- Så agerar du professionellt i känsliga situationer
Övning: Utifrån situationskort reflekterar vi över hur du som Executive Assistant ska agera i olika situationer?
16.30 – 17.00 – Summering av dagen och tid frågor
18.00 Gemensam middag (ingår i kursavgiften)
Reflektionstid under en gemensam middag. Att delta är inget krav för diplomeringen men en rekommendation för att få ut så mycket som möjligt av utbildningen, samt ett tillfälle att bygga nätverk framåt.
DAG 2 – Teknik, verktyg, påverkan och praktiskt arbete
09.00 AI och digitala verktyg
- Hur du kan använda AI som stöd i administration, prioritering, kommunikation och struktur
- Hur du skapar automatiserade flöden för återkommande uppgifter
- Konkreta verktyg och system för en modern Executive Assistant, såsom AI-verktyg, Trello och OneNote
Övning: AI‑lab – du får testa enklare automationer och formuleringar
10.30 Kaffe
10.30 Driva arbetsflöden och skapa framdrift
- Hur du säkerställer att alla vet vad som ska levereras av vem och när
- Så tydliggör du vad nästa steg är i olika processer
- Hur du systematiskt arbetar med uppföljning
- Så identifierar och eliminerar du flaskhalsar
- Skapa arbetsflöden för ett mer effektivt arbete – standarder, checklistor och tydlig kommunikation
Övning: Vi analyserar en stoppad process och tar fram en handlingsplan. Vilka beteenden hos dig som Executive Assistant ger störst effekt på ditt teams framdrift?
12.00 Lunch
13.00 Relationsbyggande, ledarskap och samarbete
- Hur du bygger förtroende och samarbetar med chefer och ledningsgrupp genom att vara tydlig, pålitlig och konsekvent
- Stakeholder management – så får du med dig rätt personer i projekt, förändringsinitiativ och ledningsarbete
Övning: Du kartlägger dina intressenter och reflekterar kring hur du arbetar med din chef som i ett partnerskap.
15.00 Fika
15.15 Personlig utvecklingsplan
- Identifiera dina styrkor och utvecklingsområden
- Hur vill du att din arbetssituation ska se ut om 30, 60 och 90 dagar?
Övning: Du får skapa din egen utvecklingsplan
16.30 – 17.00 Sammanfattning och reflektion
- Dina viktigaste lärdomar och hur du använder dem framåt
Vi träffas digitalt för att tillsammans följa upp hur arbetet gått och för att utbyta erfarenheter.
Liknande kurser

AI för assistenter – effektivisera, automatisera och arbeta smartare med AI
28 maj 2026 + fler tillfällen

Att leda en ledningsgrupp – verktyg och strategi för en högpresterande ledningsgrupp
2 juni 2026 + fler tillfällen



